(no subject)

[kodak2004]

Рыночное решение проблемы :)

http://blogs.harvard.edu/philg/2017/08/12/if-employers-want-50-percent-women-is-it-obvious-that-they-must-pay-them-more

Comments

[qvb]

Ну гугли приблизительно это и пытаются делать. Более того, им приходится снижать стандарты (и сильно снижать стандарты) для наема женщин-инженеров, просто потому что не хватает хороших кандидатов и приходится нанимать кто придет.

Другое дело что все это сугубо незаконно, поэтому гугли обучают своих менеджеров на закрытых семинарах где напечатанных материалов не дают. Об этом говорит этот самый Google Heretic в интервью говорил.

[chaource]

Это обсужденiе (какъ повысить количество женщинъ, повышая имъ зарплату) бьетъ мимо цѣли. Главный вопросъ - почему вообще надо требовать, что въ какой-либо профессiи должно быть ровно 50% мужчинъ и женщинъ, когда всѣ эмпирическiя данныя говорятъ о большихъ статистическихъ различiяхъ между интересами и жизненными установками двухъ половъ, обусловленныхъ въ основномъ бiологическими и нейрохимическими механизмами.

[kodak2004]

Ну это кому как. По мне, так пусть хоть конем ебутся в своих коммифорниях, ежели им так хочется. Частная лавочка, хозяин - барин.

А вот антидискриминационные законы надо отменять.

[kodak2004]

>> все это сугубо незаконно
Вот это и плохо. Не нужны такие законы.

[qvb]

>>>Вот это и плохо. Не нужны такие законы.

Тут имеет место быть забавный catch-22. С одной стороны леваки пеной исходят при предложениях убить законы запрещающие дискриминацию. С другой стороны они же пытаются организовать дискриминацию в пользу тех или иных слоев общества.

Особенно забавно это получилось с affirmative action и тем что азиаты вполне обоснованно подают в суд говоря что их притесняют хотя они являются меньшинством.

[kodak2004]

Я в курсе, спасибо.